Frédéric advises both provincially and federally regulated employers, providing strategic guidance on workforce management. He represents employers before various decision-making bodies, including administrative tribunals and courts of general jurisdiction, such as the Quebec Court of Appeal, as well as grievance arbitrators.

A sought-after speaker and prolific author in his field, Frédéric is the author of Le Contrat de travail (Art. 2085 à 2097 C.c.Q.), published by Éditions Yvon Blais. His work has been cited numerous times by Quebec courts, including the Court of Appeal of Quebec. He has also taught labour and employment law for several years at the École du Barreau du Québec and serves as a member of the Disciplinary Council of the Barreau du Québec.

Representative mandates

Acts on behalf of clients across various industries, including the aerospace, financial and transportation sectors.

• Negotiated the first collective agreement for an aerospace company, which involved complex issues, such as the dissolution of a defined-benefit pension plan and the implementation of a salary-based funding plan.
• Successfully obtained from the Quebec Superior Court, on behalf of an aerospace company, a stay of execution of an accreditation decision issued by the Administrative Labour Tribunal, had the appeal of the stay dismissed, and ultimately secured the reversal of the accreditation decision.
• Successfully represented a financial institution before the Court of Québec and the Court of Appeal of Quebec in a civil action brought by an employee dismissed for cause.
• Successfully represented a multinational aerospace company before the Quebec Superior Court in a civil action brought by a former senior executive concerning the interpretation of a release and settlement.
• Has pleaded numerous grievances on behalf of major businesses and has also represented those same businesses before civil courts.

Publications

• Frédéric Desmarais, « Aux confins de l’univers de la clause de modification unilatérale en droit de l’emploi : essai éclectique pour une conciliation des forces centrifuges de l’adaptabilité et de l’intangibilité du contrat de travail » in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail, Cowansville, Yvon Blais, 2026, p. 1.
• Frédéric Desmarais and Viviane Tremblay, “Un quinquennat jurisprudentiel en matière d’indemnités tenant lieu de délai de congé : le statut quo ou vers une perestroïka” in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2025), Cowansville, Yvon Blais, 2025, p. 39.
• Frédéric Desmarais and Maude Grenier, “La cessation d’emploi et l’invalidité en matière de rapports individuels de travail : essai éclectique d’un dilemme abyssal entre considérations pragmatiques et juridiques” in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2024),  Cowansville, Yvon Blais, 2024, p. 191.
• Maude Grenier and Frédéric Desmarais, “L'obligation de relocalisation dans le contexte d'un congédiement administratif pour incompétence ou d'un licenciement en rapports individuels du travail : une nébuleuse exorbitante ou un astéroïde sur le point de se désagréger” in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2023), Cowansville, Yvon Blais, 2023, p. 123.
• Frédéric Desmarais, “Fin d’emploi : la lettre de recommandation est-elle obligatoire?” Carrefour RH (Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec), 22 February 2023.
• Frédéric Desmarais and Kathleen Houlihan, “Congé payé pour raisons médicales : nouvelles exigences pour les employeurs sous réglementation fédérale,” Carrefour RH (Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec), February 1, 2023.
• Frédéric Desmarais, Le contrat de travail (articles 2085 à 2097 C.c.Q.), 2nd ed., Cowansville, Yvon Blais, 2021.
• Maude Grenier and Frédéric Desmarais, “La clause de non-embauche : une clause bicéphale à la recherche d’un sens dans un conflit ouvert entre les impératifs d’ordre public et la sauvegarde des intérêts légitimes des employeurs,” in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit de la non-concurrence (2021), Cowansville, Yvon Blais, 2021, p, 1.
• Maude Grenier, Sébastien Beauregard and Frédéric Desmarais, “L'arrêt de la Cour suprême Matthews c. Ocean Nutrition Canada Ltd. et l'indemnisation des avantages reliés aux régimes d'intéressement à long terme en cas de fin d'emploi sans motif sérieux : une mise en lumière de la dichotomie entre les principes de common law et de droit civil,” in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2021), Cowansville, Yvon Blais, 2021, p. 137.
• Frédéric Desmarais, Jennifer Nault and Florence Picard, “Les tests de dépistage aléatoires en milieu de travail constituent-ils une violation aux droits fondamentaux?” Carrefour RH (Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec), June 9, 2021.
• Frédéric Desmarais, “Est-ce que les employés licenciés pendant la crise de la COVID-19 peuvent bénéficier d'une indemnité tenant lieu de délai de congé bonifiée ?” Carrefour RH (Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec), April 28, 2021, 
• Maude Grenier and Frédéric Desmarais, “Quand la clause de jardinage tombe dans le terrier du lapin civiliste : Alice est-elle au pays des merveilles ?  Histoire d’une clause possiblement restrictive,”  in Service de la qualité de la profession du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2020), Cowansville, Yvon Blais, 2020, p. 185.
• Michèle Giguère and Frédéric Desmarais, “Commentaire sur la décision 9072-0368 Québec inc. c. Bouchard – Quand le prix à payer par un employé pour sa malhonnêteté se traduit en une condamnation monétaire pour le moins salée” Bulletin en ressources humaines, EYB2019BRH2150
• Frédéric Desmarais, “Commentaire sur la décision Mimeault c. Corporation Plein air Manicouagan – Une possible refonte de la jurisprudence en matière de calcul du délai de congé en cas de rupture d’un contrat de travail reconduit tacitement en vertu de l’article 2090 C.c.Q. ?” Bulletin en ressources humaines, EYB2018BRH2028
• Frédéric Desmarais, “Rupture ou survie du contrat individuel de travail dans un contexte de mise à pied : un conflit irrésoluble entre impératif économique et cohérence juridique ?” in Service de la formation continue du Barreau du Québec, Développements récents en droit du travail (2016), Cowansville, Yvon Blais, 2016, p. 213. Rulings that refer approvingly to this article: 
• Frédéric Desmarais, “Commentaire sur la décision Lachappelle-Welman c. 3233430 Canada inc. (Portes et fenêtres ADG),” Bulletin en ressources humaines, EYB2016BRH1831

Lectures

• Panelist as part of the conference titled: « La communication préalable de la preuve : règles applicables et état du droit devant d’autres instances », Colloque de la Conférence des arbitres, March 28, 2026
• Co-speaker at the symposium on recent developments in labour law organized by the Service de qualité de la profession du Barreau du Québec: 2023–2026, 2021 and 2016
• Frédéric Desmarais, “Optimiser vos pratiques et stratégies en matière de recrutement et de fidélisation tout en limitant vos risques juridiques,” Congrès RH 2024 organized by the Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés, October 8, 2024
• Frédéric Desmarais and Gilles Rancourt, “Enregistrements clandestins et communications à l’ère du virtuel : des enjeux légaux qui redéfinissent l’exercice de notre profession,” Congrès RH 2023 organized by the Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés, October 4, 2023
• Frédéric Desmarais, “Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en droit du travail et de l’emploi en 2022 ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, December 14, 2022
• Co-speaker at the symposium on recent developments in non-competition law organized by the Service de qualité de la profession du Barreau du Québec: 2021
• Frédéric Desmarais, “Les nouvelles organisations du travail: aux confins de l’univers juridique,” Salon Solutions RH organized by the Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés, September 28, 2022
• Participated in a panel discussion titled: “L’expression et la loyauté : enjeux contemporains,” Colloque de la Conférence des arbitres, March 26, 2022
• Frédéric Desmarais, “Aspects légaux : notions à garder en tête pour réussir un environnement hybride,” Réussir sa gestion en mode hybride conference organized by the Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés, November 25, 2021
• Frédéric Desmarais, “Les développements jurisprudentiels et législatifs récents en 2021,” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, online presentation, June 16, 2021
• Frédéric Desmarais and Maude Grenier, “L’impact de l’arrêt Matthews c. Ocean Nutrition Canada Ltd. au Québec: l’indemnisation des avantages reliés aux régimes d’intéressement à long terme,” Canadian Bar Association, online presentation, June 15, 2021
• Frédéric Desmarais, “Jurisprudence récente en matière d’indemnités de fin d’emploi et réflexions sur les conséquences potentielles de la pandémie de COVID-19, Conseil du patronat du Québec,” online presentation, June 8, 2021
• Frédéric Desmarais, “Pot-pourri éclectique de la jurisprudence récente en matière d’indemnités de fin d’emploi (et en filigrane les conséquences potentielles de la pandémie de COVID-19),” Yvon Blais, webinar, April 29, 2021
• Frédéric Desmarais, “Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2020 ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, online presentation, December 16, 2020
• Frédéric Desmarais, “Le casse-tête virulent de la COVID-19 : atteindre le fin équilibre entre les impératifs humains et économiques,” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, online presentation, May 27, 2020
• Frédéric Desmarais, “Les meilleures pratiques en matière de rédaction de clauses restrictives à la lumière des développements récents en jurisprudence,” Conseil du patronat du Québec, online presentation, December 10, 2020
• Frédéric Desmarais, “Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2019 ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, Laval, December 11, 2019
• Frédéric Desmarais, “L’art de rédiger des clauses restrictives à la lumière des enseignements de la jurisprudence récente,” Hôtel Intercontinental, Yvon Blais, Montréal, November 6, 2019
• Frédéric Desmarais, “Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2019 ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, Laval, June 19, 2019
• Frédéric Desmarais, “Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2018 ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, Laval, December 12, 2018
• Frédéric Desmarais, Maya Angenot and Claudette van Zyl, “How to Write and Present an ‘‘Expert’’ Expert Report at Trial,” Canadian Psychiatric Association, Toronto, September 29, 2018
• Frédéric Desmarais and Michèle Giguère, “Maîtrisez l’encadrement juridique de l’embauche : le point de départ d’une relation d’emploi réussie,” Hôtel Intercontinental, Yvon Blais, Montréal, March 20, 2018
• Frédéric Desmarais and France Délisle , “La légalisation du cannabis et le milieu du travail : agitons-nous inutilement l’épouvantail ?” Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Laval, Laval, September 20, 2017
• Frédéric Desmarais, “Les ententes de dernière chance : enseignements, astuces et pièges à éviter,” Hôtel Intercontinental, Yvon Blais, Montréal, May 10, 2017
• Frédéric Desmarais and Karine Poirier, “Les clauses restrictives : enseignements, astuces et pièges à éviter,” Hôtel Intercontinental, Yvon Blais, Montréal, November 2, 2016