Manquements graves à l’obligation de loyauté d’une employée des ressources humaines – Congédiement maintenu par la CRT
La Commission des relations du travail, tant en première instance qu’en révision, a rejeté les plaintes contestant le congédiement d’une employée, malgré l’absence de mesures disciplinaires préalables.La plaignante, embauchée en avril 2001, agissait à titre de technicienne en (…)