Avocat(e), droit immobilier (3 à 5 ans)

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Il a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et s’est classé au premier rang du palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le classement Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Forte de plus de 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets, notre équipe intégrée accompagne une clientèle d’affaires active au Québec et à l’international dans ses enjeux juridiques stratégiques.  Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit immobilier, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Riche de plus d’un siècle de pratique juridique, notre organisation se distingue par une culture unique, où l’authenticité et la recherche des plus hauts standards de la profession s’allient à des valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat qui guident nos actions au quotidien.

Sommaire du poste

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) comptant un minimum de trois à 5 années d’expérience en droit immobilier.

La personne recherchée sera appelée à intervenir sur des dossiers immobiliers complexes notamment:

• acquisitions et dispositions d’immeubles commerciaux, industriels et multirésidentiels;
• projets de développement immobilier (à usage mixte et des redéveloppements d’actifs);
• négociation de baux commerciaux complexes (locataires d’envergure, portefeuilles multisites, projets intégrés).

Vous travaillerez en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (financement, fiscalité, droit des sociétés) sur des transactions importantes pour des clients institutionnels, de grands promoteurs et d’investisseurs actifs dans des projets d’envergure.

Vous êtes passionné(e) par le droit immobilier et souhaitez être impliqué(e) dans des dossiers stimulants et de grande portée? Vous souhaitez développer rapidement une pratique transactionnelle solide, avec de réelles responsabilités et un mentorat de proximité?

Transmettez-nous dès maintenant votre candidature et joignez-vous à notre équipe en droit immobilier!

Description du poste

Dans le cadre de transactions et projets immobiliers de toute envergure, la personne sélectionnée sera appelée à:

• Rédiger et négocier des conventions d’acquisition et de disposition, des baux commerciaux, des conventions de partenariat et autres ententes liées à des actifs immobiliers commerciaux, industriels et multirésidentiels;
• Participer à des vérification diligentes (revue de titres, baux, contrats etc.);
• Préparer des avis juridiques et conseiller les clients sur les enjeux juridiques touchant l’acquisition, la disposition, la détention et l’exploitation d’actifs immobiliers;
• Interagir directement avec les clients, notaires, prêteurs, courtiers et autres parties prenantes;
• Collaborer étroitement avec des avocats séniors et des associés dans la structuration et la mise en œuvre des transactions.

Exigences

• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en droit immobilier au sein d’un cabinet de pratique privée ou en entreprise ;
• Intérêt marqué pour la pratique transactionnelle et les dossiers complexes;
• Autonomie, rigueur, excellent jugement professionnel et solides aptitudes d’analyse et de communication;
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral et à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec 

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail Canada, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet activement engagé dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à [email protected].

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.