Préposé, écrans déontologiques

Référence : SOU2020-02
Nature du poste : Permanent
Lieu de travail : Montréal

Description

Plus d'un siècle de conseils juridiques aux organisations d'ici et d'ailleurs permet à Lavery d'être le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec (#1 du Top 10 Québec Regional Law Firms de Canadian Lawyer). Notre vision d’affaires : agir à titre de chef de file de la transformation des services juridiques au Québec. 

Avec une équipe intégrée de plus de 500 personnes dont 250 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery s’engage à offrir une approche 360 en proposant aux organisations des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en droit public et administratif et en propriété intellectuelle.

L’un des grands mérites du cabinet aura été de conserver et de transmettre les valeurs qui ont forgé son identité, notamment l’entrepreneurship, l’audace, l’excellence et la collaboration. La conjugaison de ces valeurs donne à Lavery quelque chose de plus : une âme.

Sommaire du poste

Le préposé, écrans déontologiques est responsable de la création et de la mise en œuvre des écrans déontologiques conformément aux pratiques en vigueur. Il devra également apporter du soutien à l’équipe des ouvertures de dossiers en saisissant les informations dans la base de données du système d’exploitation comptable pour les nouveaux clients et effectuer des recherches de conflits d’intérêts selon les règles et politiques du cabinet.

Rôle et responsabilités 

  • Rédiger des mémos pour les écrans déontologiques mis en place, au besoin ;
  • Traiter et analyser les demandes de modification aux écrans déontologiques ;
  • Collaborer à l’implantation de  systèmes reliés à la gestion des conflits et des écrans déontologiques ;
  • Recevoir les demandes et s’assurer que tous les renseignements nécessaires au traitement aient été fournis ;
  • Effectuer des recherches dans une banque de données afin de vérifier s’il existe des conflits d’intérêts pour le cabinet ;
  • Rédiger des rapports de recherches de conflits à l’attention des avocats et/ou des adjointes juridiques, et en faire le suivi, au besoin ;
  • Saisir les informations du client ou dossier au système d’exploitation comptable ;
  • Effectuer des modifications aux données des clients et aux dossiers.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou connaissances théoriques équivalentes à un niveau DEC
  • Minimum de deux (2) années d’expérience dans un cabinet légal, de préférence comme préposé à la mise en œuvre des écrans déontologiques
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance des logiciels Elite et Intapp Walls
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Disponibilité à effectuer du temps supplémentaire au besoin 

Pourquoi rejoindre Lavery Avocats

Cabinet d’envergure réputé dans l’industrie des services juridique et dans la communauté d’affaires tant québécoise que nationale et internationale pour la profondeur de son expertise

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Des partenariats au service de nos clients et de nos professionnels : La Factry, Groupement des chefs d’entreprise du Québec, Fédération des chambres de commerce du Québec, Montréal International, Chambre de commerce du Montréal métropolitain, Conseil des relations internationales de Montréal, etc.

Un cabinet engagé : Pro Bono Québec, premier cabinet d’avocats à recevoir la Certification Parité de la Gouvernance au féminin, participation aux travaux Justicia et Panorama du Barreau du Québec, partenariat avec Fierté au travail, premier cabinet juridique à recevoir la plus haute distinction du programme « Ici on recycle! »

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à recrutement@lavery.ca

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte. Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.

 

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